【当社の取組み内容】
1. 若者の定期採用
実績 :5年間で138名の新卒者採用(毎年25~30)
施策 :2020年度新卒者より奨学金返済支援制度を導入
※毎月、返済額の50%(上限1万円)を6年間補助(最大72万円補助)
2. 障害者の継続雇用
実績 :現在73名が勤務(雇用率2.5%)
※2018年度 優良事業所 厚生労働大臣表彰受賞
3.女性の活躍推進(2014年度より取組みスタート)
実績 :2016年度 行動計画策定 管理職5名→現在12名
2018年度 えるぼし認定(3つ星)
4.非正規社員の正社員登用
実績 :3年間で54名登用
5.高齢者雇用の推進 (2020年8月末現在)
実績 :65歳以上 1,218名(全体の約20%)
内70歳以上 508名(全体の約8%)
全従業員:6,000名
6.外国人技能実習生
実績 :205名(2020年8月末現在)
※ベトナム人技能実習生が、センターや店舗で活躍中
7.有給休暇の取得促進 2016年 半日有給制度導入
導入前と比較し社員の取得率が倍増し、約35%へアップ
8.業務に役立つ通信教育の費用を全額補助(キャリアアップを応援)
約100講座の中から、年間2講座を受講できる制度
当社は2017年11月から誰もが活躍できる山口の企業「優良企業」へ認定を受けており、継続して上記のような取組みを実施しております。今後もこのような取組みに努めてまいります。