【当社の取組み内容】
１． 若者の定期採用
実績 ：5年間で138名の新卒者採用(毎年25～30)
施策 ：2020年度新卒者より奨学金返済支援制度を導入
※毎月、返済額の50％（上限1万円）を6年間補助（最大72万円補助）
２． 障害者の継続雇用
実績 ：現在73名が勤務（雇用率2.5％）
※2018年度 優良事業所 厚生労働大臣表彰受賞
３．女性の活躍推進（2014年度より取組みスタート）
実績 ：2016年度 行動計画策定 管理職5名→現在12名
2018年度 えるぼし認定(3つ星)
４．非正規社員の正社員登用
実績 ：3年間で54名登用
５．高齢者雇用の推進 (2020年8月末現在)
実績 ：65歳以上 1,218名（全体の約20％）
内70歳以上 508名（全体の約8％）
全従業員：6,000名
６．外国人技能実習生
実績 ：205名(2020年8月末現在)
※ベトナム人技能実習生が、センターや店舗で活躍中
７．有給休暇の取得促進 2016年 半日有給制度導入
導入前と比較し社員の取得率が倍増し、約35％へアップ
８．業務に役立つ通信教育の費用を全額補助（キャリアアップを応援）
約100講座の中から、年間2講座を受講できる制度
当社は2017年11月から誰もが活躍できる山口の企業「優良企業」へ認定を受けており、継続して上記のような取組みを実施しております。今後もこのような取組みに努めてまいります。
〒747-8509 山口県防府市大字江泊1936番地 TEL： 0835-38-1511 FAX： 0835-23-4643